[Google rút lui khỏi nhóm đa dạng và khoan dung gây tranh cãi] Microsoft đã giải tán nhóm đa dạng, công bằng và khoan dung (DEI) của mình trong quá khứ, theo báo cáo kinh doanh, trước khi người đứng đầu đội DEI nói trong một email bên ngoài rằng công ty đã giải tán bộ phận vì lý do "nhu cầu của thị trường kinh doanh thay đổi". Cựu lãnh đạo nhóm còn phê bình cấp cao của Microsoft trong email về việc "lờ đi các điều tra và bằng chứng về sự phân biệt giới tính, quấy rối và môi trường làm việc xấu". Giám đốc đặc biệt nhấn mạnh rằng đội ngũ DEI đã đóng góp rất nhiều cho Microsoft, nói rằng đội ngũ đã giúp công ty phát triển "những nhà chiến lược giỏi, có đạo đức, đẳng cấp thế giới" và "thúc đẩy những nhiệm vụ không thể hoàn thành thành công" để tạo ra một thế giới hạnh phúc hơn. Ông cho rằng, với sự phát triển của chính sách bảo thủ, tầm quan trọng của công việc của DEI dần bị phớt lờ, và sự cắt giảm này có thể liên quan đến nhân đạo. Vào năm 2020, trong bối cảnh của sự kiện của George Floyd, Microsoft là một trong những doanh nghiệp công nghệ chính đã hứa sẽ tiến hành dự án DEI. Microsoft đã chính thức thông báo kế hoạch đầu tư khoảng 150 triệu đô la cho công việc đa dạng và bao quát, và hứa sẽ tăng gấp đôi số nhà lãnh đạo người da đen và người gốc phi ở mỹ vào năm 2025. Năm 2021, Microsoft đứng đầu danh sách "các công ty đa dạng và toàn diện" của tạp chí fortune. Phát ngôn viên của Microsoft, Jeff Jones, cho biết CAM kết của công ty về sự đa dạng và tính bao quát vẫn không thay đổi. "Chúng tôi quyết tâm bền vững với sự đa dạng và tính toàn diện, chúng tôi sẽ giữ vững niềm hy vọng, ưu tiên trách nhiệm, và kiên định chú ý đến công việc này," Jones lấp đầy con đường. Sự cắt giảm này có thể liên quan đến kế hoạch cắt giảm quy mô lớn của Microsoft. Từ tháng 5 năm nay, Microsoft đã ngừng hoạt động ba studio của ZeniMax Media, và trước đó đã cắt giảm 1,996 nhân viên của Activision Blizzard, Xbox Game Studios và ZeniMax Media. Chưa biết chính xác bao nhiêu nhân viên bị ảnh hưởng bởi việc cắt giảm nhân viên. (IT house)