Sự thật thuận lợi ở nơi làm việc 1, không có khả năng cốt lõi không thể thay thế, không có mối quan hệ có thể được xác định rõ ràng, không có xung đột với các lãnh đạo cấp cao. Công lý và đạo đức, chỉ là giá trị. Bất cứ ai có giá trị cao hơn trong công ty, bất cứ ai có xung đột, đều có thể công khai đi khắp nơi. 2, dẫn dắt bạn, không bao giờ nhìn vào công việc khó khăn của bạn, siêng năng, pháp luật, công nhận, không tốt hơn. Làm việc chăm chỉ cho những điều mà các nhà lãnh đạo quan tâm và tin cậy nhiều nhất có thể giúp họ được thăng tiến. 3, người đàn ông thông minh thực sự, tất cả đều biết ba khóa học. Khả năng và tài năng của bạn, không được tiết lộ và thể hiện mà không có chút tự chủ nào, chỉ khiến bạn ghen tị và lợi dụng. Phải biết làm thế nào để có một thời gian dài, thời điểm quan trọng, những người cần phải, sau đó cố gắng hết sức, để làm cho khả năng của bạn được chấp nhận và chú ý đến. 4, học sinh xấu vào công việc là khó khăn nhất để được sử dụng, học sinh sinh viên cắt tâm trí của học sinh, chỉ ra công việc chăm chỉ, tự nhiên có thể được thăng tiến và tăng lương, nhưng tôi không biết lợi ích của công việc cần phải dựa vào bản thân mình, không hy vọng các đồng nghiệp và lãnh đạo trực tiếp cho thấy sự cố gắng của bạn lời nguyền chứng minh, họ và bạn có khả năng cạnh tranh. 5, sự tồn tại ở nơi làm việc, khả năng và tài năng của bạn, chỉ có giá trị cho công ty và lãnh đạo, và có thể chuyển đổi giá trị họ cần, là khả năng cạnh tranh của bạn, nếu không bạn là 18 kỹ năng võ thuật thông thạo, miễn là nhu cầu thị trường của công ty, lãnh đạo không phù hợp với, đối với họ, bạn là rác. 6, muốn quản lý tại nơi làm việc và lãnh đạo cao của mối quan hệ, không phải là làm việc chăm chỉ XML, bạn phải nhìn thấy sáu đường, nhìn thấy nhu cầu của nhau, nơi bạn có thể đáp ứng nhu cầu của người dùng, hành động kịp thời; Để lắng nghe, giới thiệu với nhau những nỗi đau trong sở thích, cá nhân, vị trí chính xác; Phải đưa nhau của Ju riêng tư. thứ, cũng như các bạn những điều quan trọng nhất của mình để nhìn nhận và ZhiBan. 7, sự thăng tiến không bao giờ cần một khả năng kinh doanh đầy đủ, nhưng phải. Tư duy toàn diện về công việc. Khả năng kinh doanh của bạn là nhiều hơn và nhiều hơn nữa có thể được thay thế, vị trí càng không thể nâng cao, lãnh đạo công việc chỉ yên tâm. Anh. Vì vậy, nếu bạn muốn thăng tiến, khả năng kinh doanh sau 80 điểm, phần còn lại của năng lượng vào một mối quan hệ tốt với các nhà lãnh đạo, trong khi không để cho đồng nghiệp bỏ lại bạn. 8, sống sót tại nơi làm việc, xin vui lòng quên mãi mãi: bạn và các nhà lãnh đạo của các mối quan hệ cá nhân tốt hơn, nhiều hơn có thể không quan tâm đến các nhà lãnh đạo cho bạn, đại bác không phải là để đá muỗi, mạng lưới công việc của bạn sẽ được sử dụng để đấu tranh cho lợi ích cốt lõi, nhăn này lý do, bạn có thể nhận được ít lợi ích. 9, hầu hết các nhà lãnh đạo muốn nâng cấp và kéo dài các nhân viên, hoặc là hy vọng để đạt được một sự nghiệp lớn, hoặc là bóng tối của họ. Khả năng kinh doanh yếu không phải là người của mình, bạn có thể là công cụ trong mắt của người lãnh đạo, nắm bắt nó, gọi nó trở lại. Chỉ có thể đạt được sự lãnh đạo. những người có cùng phong cách lãnh đạo được tôn trọng. 10, zeng guoran đã nói, trong thế giới này, thực sự đồng ý để giành chiến thắng, không bao giờ ở trên cao, và ở dưới; Không bao giờ với ryu, mà là với phẳng. Một loạt các câu hỏi về việc liệu một người có thể sống trong một tình huống khó khăn. Chỉ những người có sự cân bằng lõi mới có thể đứng vững trong sự hỗn loạn của công việc. Những điều về nơi làm việc