Nhưng ông thực hiện wahaha yeah # wahaha group không phát hành số tiền thưởng cuối năm # cách lễ hội mùa xuân năm 2025 chỉ còn hai tuần, năm ngoái nút này, số lượng lớn tiền thưởng cuối năm của nhân viên wahaha đã được báo cáo bên ngoài công ty, và là về để tài khoản. Tuy nhiên, trong năm đầu tiên zong chun-yi hoàn toàn nắm quyền tập đoàn wahaha, tình hình đã thay đổi. Kết quả mới nhất của xếp hạng năm 2024 đã khiến một số nhân viên của tập đoàn wahaha cảm thấy ghê tởm. Trương jian nhân viên wahaha (bí danh) nói thời gian tài chính, wahaha tiền thưởng cuối năm, được hình thành bởi phần thưởng cuối năm và cổ tức, mỗi nhân viên đánh giá đánh giá cuối năm sẽ ảnh hưởng đến số tiền thưởng cuối năm của họ. "Đánh giá năm trước sẽ được công bố bằng văn bản công bố các tiêu chuẩn cụ thể của bài kiểm tra, sau đó bắt đầu thăm nhà, điểm số, công bố và liệt kê. Bạn có thể công bố số tiền trước khi giải thưởng được phát hành. Nhưng năm 2024, không công bố bất kỳ tiêu chuẩn đánh giá, chỉ cho phép nhân viên trả một báo cáo trực quan về công việc, và sau đó kết quả, quá trình là rất mờ nhạt." Kết thúc năm 2024 kết quả đánh giá thay đổi, hoặc có một ảnh hưởng rất lớn đến tổng thu nhập của nhân viên wahaha. Nhiều nhân viên tin rằng hợp đồng phục phục hồi hợp đồng của wahaha cũng sẽ ảnh hưởng đến tiền thưởng cổ tức trong tương lai. Một nhân viên của wahaha nói rằng sau khi hợp đồng DreamTea, bạn cần phải ký một thỏa thuận ba bên về việc thay đổi hợp đồng Lao động. Một trong những điều khoản trong thỏa thuận nói rằng tất cả số tiền trong mối quan hệ Lao động ban đầu giữa nhân viên và nhóm wahaha đã được thanh toán. Trong khi đó, hợp đồng Lao động cho biết chỉ có nhân viên đóng góp đặc biệt cho công ty mới có khả năng giành được giải thưởng cuối năm. Và bộ phận của họ trong quá trình ký hợp đồng, không có nhân viên và nhân viên pháp lý, nhân viên về "thỏa thuận ba bên" và các điều khoản mới của hợp đồng là không rõ ràng, không thể nhận được rõ ràng. "Vì sợ rằng sau khi đóng dấu, tất cả các quyền lợi trong tương lai, bao gồm cổ phiếu cổ tức, phần thưởng cuối năm và có thể không nhận được, vì vậy một số nhân viên đã không ký. Nhưng một số nhân viên đã ký vì lo lắng rằng họ sẽ không ký hợp đồng. Nhân viên nói. Trên về tập đoàn wahaha "không thay đổi hợp đồng tác động đến cuối năm phát sóng tiền", "nhóm nhân viên được đề nghị ký hợp đồng trung tâm chức năng của họ", "2024 kết thúc đánh giá kết quả" và các vấn đề khác, ngày 10 tháng 1, phương tiện truyền thông để làm rõ nhóm wahaha. Người đứng đầu liên quan chỉ đồng nhất câu trả lời, xác nhận nội dung phù hợp với thực tế một chút, các vấn đề liên quan đến các bên trên cơ sở đầy đủ giao tiếp, đàm phán, tuân thủ các nguyên tắc pháp lý hợp pháp, công bằng, tự nguyện và hợp nhất. Seiches chính xác những gì là sai với sự thật, người đứng đầu nói trên đã không làm rõ chi tiết.