Đại sứ quán Israel ở trung quốc. Đừng biến ở để công dân trung quốc “ đá HeiGong ”, để tránh bị hỏng các quyền cá nhân diver gần đây, đừng isaf trung quốc, dân y-sơ-ra-ên nhận được nhiều nhân viên dậy WuGong ở đại sứ quán mayday vụ án, nhân viên vì WuGong bất hợp pháp (gọi là “ đánh HeiGong ”) gây cho bản thân sự xâm phạm quyền được mức độ giống nhau, một số thậm chí còn trường hợp của lâm “ RenCaiLiangKong ”, cho bản thân và gia đình tẻ rồi không thể cứu được những mất mát và đau đớn. Isaf trung quốc, dân y-sơ-ra-ên một lần nữa nhắc nhở ở các công dân trung quốc đặc biệt ở đại sứ quán, dân y-sơ-ra-ên xin nghiêm ngặt tuân theo luật pháp luật và quy định Lao động, đừng bắt đầu tích cực hoạt động của biến cố phù hợp với các dạng hộ chiếu, đặc biệt là đừng làm SAO mỗi BaoGongTou ham muốn, lương cao thứ hai phải coi chừng, củng cố YanFang, quyền lợi hợp pháp để bản thân và gia đình hạnh phúc, đừng “ đánh HeiGong ”. Đối với các vấn đề quan tâm rộng rãi của người Lao động, sau khi yêu cầu các cơ quan liên quan của Israel, và theo chính sách hợp tác Lao động, phát ngôn viên của đại sứ quán trung quốc tại Israel từ chối trả lời phỏng vấn về hiện tượng Lao động bất hợp pháp: 1, câu hỏi: luật pháp của Israel cho phép người Lao động "nhảy tàu"? Yêu cầu: theo luật của Israel, nhân viên nhập cư nước ngoài phải giữ một thị thực làm việc hiệu quả và giấy phép, nếu có một loại visa không làm việc khác để làm việc, là bất hợp pháp. Đối với những người nhập cư chuyên ngành xây dựng, luật pháp y-sơ-ra-ên cho phép "nhảy tàu" nhưng phải tuân thủ thủ tục và quy định. "Công nhân xây dựng dưới thỏa thuận hợp tác giữa chính phủ" Công nhân xây dựng quốc tế được công nhận bởi bộ dân cư của Israel (bởi các công ty xây dựng trung quốc), chỉ có thể thay đổi chủ doanh nghiệp của các nhà thầu quốc tế với sự đồng ý của các nhà thầu quốc tế, hoặc sẽ được coi là bất hợp pháp. Những người quản lý được trả lương cao để đáp ứng nhu cầu làm việc của công nhân và xin thị thực. 2, câu hỏi: "công việc đen" là gì? Câu trả lời: mối nguy hiểm của "Lao động đen" chủ yếu là như sau: (1) tiền lương không được đảm bảo. Quản đốc đã hứa với mức lương cao là khó khăn để thực hiện, thường được miễn phí, hạn chế lương và làm thêm giờ, quản đốc tiền lương thiếu hạn chế chạy trường hợp thường xảy ra, nhiều người công nhân nói rằng họ và đồng nghiệp của họ bị thiếu hơn hàng trăm ngàn shekel dưới mức lương. Trong khi đó, cơ quan có thẩm quyền ở Israel cho biết việc làm thêm giờ vượt quá quy định của công việc pháp lý (thường được gọi là TGP50) không được bảo vệ bởi pháp luật, và người Lao động khó có thể kiện qua pháp luật vì thiếu lương. (2) điều kiện sống và làm việc không được đảm bảo. Nhiều người Lao động đã phản hồi đầy đủ, "làm việc đen" foreman phân bổ công việc, cố ý scold, chỉ phân bổ công việc bẩn, và miễn phí dựa trên chất lượng công việc như là một lý do để phạt tiền hoặc khấu trừ tiền lương, nơi ở cao, không ai quan tâm hoặc chăm sóc trong thời gian bị thương, bệnh tật, một số bác sĩ đã bị sa thải không có lý do. (3) an toàn không được đảm bảo. Do thiếu giám sát, foreman thường tổ chức "làm việc đen" cho những công việc nguy hiểm, sức mạnh công việc nhỏ, môi trường công trường nghèo, không thấm nước an toàn cơ sở thiếu, có rất nhiều rủi ro an toàn. Đại sứ quán đã xảy ra, xử lý một số trường hợp công nhân bị thương hoặc thậm chí chết vì thiếu quản lý an ninh và bảo vệ an toàn. (4) các quyền lợi hợp pháp khác không được đảm bảo. “ đánh HeiGong ” của thức ăn của những Lao động nên không thể bảo hiểm y tế và bảo vệ xã hội, chờ ở vụ đuổi bắt trên đường gặp GongShang, tai nạn giao thông, bệnh tật trường hợp, bởi vì bảo hiểm không hoàn thiện hay chưa gia nhập hợp đồng Lao động đều đều, thường xảy ra cho “ nhét ” quản đốc cho dù không đoái đến, họ hồi y tế, không kịp thời, Đề chi phí chăm sóc sức khỏe, công ty bảo hiểm WanJu PeiFu đợi rủi ro rất lớn, Gây tổn thất không thể cứu vãn được cho cá nhân và gia đình. (5) bị trục xuất. Cơ quan nhập cư của Israel sẽ không bị giam giữ và bắt buộc trở về nhà sau khi bị bắt về nước, bị cấm đoán vĩnh viễn vào nước y-sơ-ra-ên sau khi trở về, và có thể ảnh hưởng đến chuyến đi trở về nước khác trong tương lai. (6) bị buộc tội. "Công ty đen" có thể truy tố và trả nợ cho người nhảy tàu ở châu á. Không có nhiều công ty nào đã đệ đơn kiện chống lại những người bị vi phạm hợp đồng "nhảy tàu" và đề nghị "làm việc ngầm" chia sẻ thiệt hại cho các doanh nghiệp. 3, câu hỏi: nếu quyền lợi công việc bị vi phạm, phải làm gì? Trả lời: trong trường hợp bị xâm phạm lương hoặc quyền lợi khác, bạn có thể gọi số điện thoại của nhân viên nước ngoài tại sở nhập cư Israel +972-1700707889. Trong khi đó, xin vui lòng lưu giữ các bằng chứng có liên quan, nếu cần thiết bằng cách pháp lý để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của họ. 4, câu hỏi: tại y-sơ-ra-ên và hợp đồng nhà nước nên đặc biệt chú ý đến những vấn đề nào? Câu trả lời: hiện nay, thị trường xây dựng ở Israel đang hoạt động và có nhiều người nhập cư. Từ lâu, các công nhân xây dựng trung quốc với khả năng thực hiện kỷ luật, tuân thủ pháp luật, chịu đựng khó khăn, hiệu quả chuyên nghiệp chất lượng tốt, thực hiện một danh tiếng tốt và hình ảnh trong thị trường xây dựng của Israel, nhận được đánh giá cao của xã hội, mỗi đồng bào nên trân trọng nhiệm vụ của mình, cảm thấy bảo vệ danh tiếng khó khăn này. Cùng lúc đó, dân y-sơ-ra-ên hiện có tình trạng thiếu Lao động, đào của tình trạng của người đó là không thể tiếp tục, lương cao trong sự phát triển một cách lâu dài, các bạn phải đứng khắt khe theo luật pháp luật địa phương và hợp đồng quy định tổ chức ChengLan kỹ thuật, quy tắc khác làm công nhân và đảm bảo an toàn và quyền lợi hợp pháp, đừng phạm pháp khác, nếu không sẽ phải đối mặt với cảnh sát và bộ phận người nhập cư nghiêm khắc chống, Đại sứ quán sẽ thông báo cho chính quyền địa phương về việc phá vỡ hợp đồng, vi phạm pháp luật. 5, hỏi: làm thế nào để làm việc nếu bị ép buộc bởi một người quản lý hoặc lực lượng đen? Câu trả lời: trong trường hợp một người quản lý hoặc lực lượng đen cưỡng bức Lao động hoặc kiểm soát tự do cá nhân, báo động và báo cáo cho đại sứ quán, đại sứ quán sẽ kêu gọi cảnh sát và bộ phận nhập cư theo pháp luật trừng phạt nghiêm ngặt hành vi bất hợp pháp và thông báo cho chính phủ địa phương trong nước. 6, câu hỏi: hiện nay có rất nhiều quảng cáo tuyển dụng lương cao trên mạng xã hội trong nước, thu nhập công việc làm nhỏ ở Israel thực sự là thấp như vậy? Câu trả lời: dưới ảnh hưởng của chiến tranh và các yếu tố khác, Israel xây dựng thị trường Lao động hiện nay, đáp ứng một số yêu cầu chuyên nghiệp thu nhập là tương đối thấp, nhưng chỉ có hợp đồng chính thức công bố và thông qua các kênh chính thức, thu nhập làm việc và các quyền lợi khác có thể được đảm bảoMột số phương tiện truyền thông xã hội ở châu á một cách một chiều hướng sai lệch mong muốn được trả lương cao, một số trung gian cũng có cơ hội để lừa đảo, phải trả một khoản phí trung gian cao, nhưng tránh khỏi các vấn đề và rủi ro, các kế hoạch để các nhân viên phải cẩn thận và nhận thức khả năng, không tin tưởng, có thể tham khảo ý kiến quản lý Lao động phi chính thức, Nhiều mặt trong các loại công việc, kỹ thuật gợi ý, điều kiện sống, bảo hiểm, hộ chiếu và thông tin khác, cân nhắc tổng hợp, để tránh bị lừaIsrael gọi cảnh sát: +972-100 y tế và cứu thương điện thoại: +972-101 nhập cư cục công nhân nước ngoài báo cáo đường dây nóng điện thoại: +972-1700707889 lãnh sự của bộ ngoại giao quốc tế bảo trì và dịch vụ khẩn cấp đường dây nóng (24 giờ) : +86-10-12308/+86-10-65612308 lãnh sự đại sứ quán Israel ở trung quốc bảo vệ và giúp đỡ điện thoại: +972-3-5459520