"Công ty tuyển mộ mới blue sea: 3 cuốn sách màu đỏ tìm kiếm các kỹ thuật, làm cho bạn một khóa cửa ở bên ngoài tiềm năng thấp" trong cuộc chiến toàn cầu hóa cho tài năng nóng ngày WIN2888 nay, công nghiệp săn đầu đang trải qua một cuộc cách mạng. Trang web truyền thống LinkedIn + tuyển dụng "ba bảng" đã không đáp ứng được ước muốn của các công ty đa quốc gia trung quốc gửi nhân tài và chuyên gia nước ngoài, và một nền tảng tuyển dụng không điển hình của cuốn sách màu đỏ đang dần trở thành một kho vũ khí mới cho các công ty săn bắn hàng đầu. Một, lưu lượng truy cập chính xác các mỏ vàng của thế giới mới sau khi 95 người làm việc theo dõi sự nghiệp của họ trong vlog du lịch, khi các kỹ sư nước ngoài đăng bài công nghệ cố ý tiết lộ ý định làm việc, ít đỏ đã tạo ra một cơ sở dữ liệu khổng lồ tài năng tiềm ẩn. Thợ săn g tìm kiếm tinh vi thông qua "mã quốc gia + các công việc từ khóa" (chẳng hạn như # kỹ sư cơ khí đức), các lỗ khóa vượt quá các đối tượng trong cảnh sống como vs udinese thực. Nền tảng của hệ thống nhãn hiệu và nội dung kết tinh, cho phép các ứng viên kỹ năng chuyên nghiệp, văn hóa xây dựng và ngay cả sự phát triển nghề nghiệp của họ trên màn hình. Thứ hai, dữ liệu chân dung giảm chiều đàn áp là không giống như định dạng của lý lịch cá nhân, người dùng trong một cuốn sách màu đỏ nội dung của họ với một bức chân dung đa chiều của những người làm việc: quỹ đạo du lịch phản ánh đầy đủ sự thích ứng văn hóa, sự tương tác của tri thức khoa học cho thấy chiều sâu chuyên nghiệp, các bình luận tương tác phơi bày các đặc điểm cá nhân. Công ty tuyển mộ bằng cách sử dụng "ba vòng định vị" -- các kỹ năng cốt lõi của bạn (công nghệ), các vòng tròn phù hợp văn hóa (cuộc sống ở nước ngoài), nhu cầu thị trường ngầm (sự tương tác của các chủ đề công việc), bạn có thể xây dựng một mô hình ba chiều đánh giá tài năng, dự đoán xác suất của các ứng viên đi ra nước ngoài. … Liên kết trang web